دات نت نیوک

طرح تضمیت کیفیت آموزش 6 الماس + بهزاد حسین عباسی

استاد بهزاد حسین عباسی با 14 سال سابقه در عرصه کسب و کار و تدریس و آموزش دوره های مدیریت در سمینارها و کنفرانسهای مدیریت و مشاوره سازمانهای ایرانی هم اکنون با بررسی پایه ای شرکت ها و سازمانها راهکارهای مناسبی را برای برون رفت و یا ارتقاء ، گسترش و تصحیح وضعیت موجود ارائه نموده و این مورد را در قالب سمینار و دوره های آموزشی ارائه می نماید.

آموزشهای سازمانی یکی از روشهای شناسایی فرصتها و اقدام برای رفع تهدیدهاست.

روش منحصر به فرد تدریس به همراه مطالب بروز مدیریت، مثالهای کاربردی و بررسی پایه ای کسب و کارها از مزیتهای تدریس ایشان بوده که با سابقه مدریتی در صحنه کسب و کار و تدریس ایشان در سازمان های دولتی و خصوصی، نتیجه مطلوبی را به همراه اثربخشی دوره به همراه آورده است.

رویکرد برنامه ریزی آموزشهای مدیریتی رویکردی با حل مسئله و قابلیت جلوگیری از مشکل است. در سال های اخیر، تقریبا تمامی سازمان ها و تجارت ها به اهمیت آموزش سازمانی پی برده اند. تفاوت میان سازمان هایی که از ابزار آموزش سازمانی استفاده کرده اند و موفق شده اند در نحوه بکارگیری آموزش سازمانی است.

نکته ای که در مدیریت استراتژیک مهم است یادآور شد این است که کمک میکند تا تجارت و یا کسب و کار همراستا با بازار و مشتریان خود حرکت کند و اطمینان می دهد که استراتژی درستی را برای ادامه انتخاب می کند.

 

دوره های تدریس شده توسط استاد بهزاد حسین عباسی

مدرس فروش ، مدرس بازاریابی ، مدرس برند

CRM مدرس مدیریت ارتباط با مشتری

مدرس سخنوری و مدرس فن بیان

مدرس مدیریت استراتژیک

مدرس منابع انسانی و کوچینگ

مدرس اصول و فنون مذاکره

هفته نامه مدیریتی زوم

هفته نامه مدیریت زوم هفته نامه ای خاص با مضامین مدیریتی است که سعی در بیان اطلاعات مدیریتی داشته و مطالب روز مدیران را یادآوری می نماید

جهت دریافت آرشیو هفتگی هفته نامه به کانال هفته نامه مراجعه نمایید


کانال هفته نامه مدیریتی زوم
کانال بازاریابی و مدیریت ارتباط با مشتری
چرا بهزاد حسین عباسی در لیست انتخابها قرار میگیرد

کیفیت و اثربخشی تدریس جزء لاینفنک آموزش منابع انسانی و پرسنل سازمانها می باشد اما تنها کیفیت و کارایی یعنی تدریس با انرژی و استفاده از مفاهیم بروز مدیریت به همراه روانشناسی پرسنل برای یک تدریس مناسب کافی نیست بلکه اثربخشی دوره و تدریس نیز مد نظر ماست یعنی استفاده از روشهای پویا و تدریس پر انرژی به همراه پیگیری استاد بعد از دوره از منابع انسانی در جهت عارضه یابی یکی از فنون اثربخشی دوره درجهت رسیده به نتیجه و در نهایت موفقیت سازمانهاست تمامی تلاش ما انتقال مفاهیم با ادغام روانشناسی پرسنل دردرک مطلب و در نهایت اجرای این مفاهیم درسازمانهاست و حتی بوده که تا سالها بعد از اجرای دوره هنوز مخاطبین در جهت بروز رسانی اطلاعات و اجرای مفاهیم جدید در سازمان در مباحث دیگر با مدرس در ارتباط بوده اند این رسالت و ماموریت ماست و در اجرای آن سوگندنامه 6 الماس را نقشه راه خود قرار داده ایم

جهت تدریس و مشاوره با ما تماس بگیرید 09121724677

 

درحرفه ما مشتري مهمترين هدف است،

 او به ما نياز ندارد بلكه ما به او نياز داريم. مانع كار ما نيست،

 او هدف و مقصود ماست. با كار ما بيگانه نيست بلكه قسمتي از آن است. 

با خدمتي كه به او عرضه مي‌كنيم لطفي نكرده ايم، كه او با فرصتي كه مي‌دهد به ما لطف مي‌ کند

 

 

 

 

مدرس مدیریت مدرس بازاریابی مدرس فروش

مدرس بازاریابی مدرس فروش

 

EasyDNNNews

داور حرفه ای استارتاپ ویکند

داور حرفه ای استارتاپ ویکند

SuperUser Account 0 21 رتبه مطلب: بدون رتبه

موجی پر انرژی، پر سر و صدا و حتی احساسی به نام ایجاد و توسعه استارت‌آپ‌ها به‌خصوص در حوزه فناوری‌های وب و موبایل وارد می‌شوند. جوانانی که معمولا تحصیلات دانشگاهی دارند و شناخت دقیقی از بازار ندارند. افرادی که مخصوصا با توجه به تعریف، ذات و تجربه استارت‌آپ‌ها، در پی رشد سریع هستند و حتی اگر سریع هم رشد نکنند، به سرعت به تریبون‌های مختلف برای عرض‌اندام دست پیدا می‌کنند، هنوز کارآفرین نشده، الگوی کارآفرینی می‌شوند؛ امری که در سیستم سنتی، بزرگان بازار در مسیر بزرگ شدن به آن دست پیدا می‌کردند.

منتور حرفه ای استارتاپ ویکند بهزاد حسین عباسی

منتور حرفه ای استارتاپ ویکند بهزاد حسین عباسی

SuperUser Account 0 15 رتبه مطلب: بدون رتبه

رای مثال در جامعه یا شهری که فرهنگ کاری ضعیفی وجود دارد یا با توجه به نیاز روز، این سطح فرهنگ ارتقا پیدا نکرده است، توسعه کسب‌وکارهای جدید و همچنین حفظ موقعیت و جایگاه کسب‌وکارهای قدیمی (البته اگر کسب‌وکاری شکل گرفته باشد!)، اگر غیرممکن نباشد، با سختی‌های زیادی همراه است و  با صرف هزینه‌های کلان، توجیه‌ناپذیر خواهد بود.

بهزاد حسین عباسی منتور استارتاپ ویکند

بهزاد حسین عباسی منتور استارتاپ ویکند

SuperUser Account 0 25 رتبه مطلب: بدون رتبه

استارتاپی‌ها ۵۴ ساعت وقت دارند تا ایده‌های‌شان را مطرح کنند، گروه تشکیل دهند و یک نمونه کوچک از ایده‌شان را اجرایی کنند. استارتاپ ویکند چند سالی است با توجه به استقبال فعالان عرصه کارآفرینی در ایران، پایش به محافل جوان و فعال باز شده است.

فروشگاه های آنلاین در چین

فروشگاه های آنلاین در چین

SuperUser Account 0 26 رتبه مطلب: بدون رتبه

در چین یکی از علل افزایش خریدهای آنلاین دسترسی فراگیرتر به اینترنت و شبکه گسترده‌تر تحویل کالاست. در سال‌های اخیر ده‌ها میلیون نفر از مردم چین که قبلا از این امکانات بهره‌مند نبودند و عموما در مناطق روستایی زندگی می‌کنند به این خدمات دسترسی پیدا کرده‌اند. دومین دلیل، افزایش سطح درآمد نسبت به قبل است. سطح درآمدها در سال‌های گذشته بالا رفته و مردم نسبت به استفاده از امکانات فناوری رغبت بیشتری پیدا کرده‌اند

توضیحات بیمه سفر

توضیحات بیمه سفر

SuperUser Account 0 28 رتبه مطلب: بدون رتبه

سن
اولین مورد تعیین‌کننده در نرخ بیمه مسافرتی سن مسافر است. زیر ۱۲ سال، ۱۳ تا ۶۵ سال، ۶۶ تا ۷۰ سال، ۷۱ تا ۷۵ سال، ۷۶ تا ۸۰ سال و ۸۱ تا ۸۵ سال دسته‌بندی سن برای تعیین قیمت بیمه مسافرتی است. برخی از شرکت‌های بیمه، دسته آخر را ۸۱ به بالا در نظر می‌گیرند.

RSS
12345678910انتها
ما را در شبکه های اجتماعی دنبال کنید آرشیو هفته نامه زوم