دات نت نیوک

جهت تدریس و مشاوره با ما تماس بگیرید

 

09121724677

استاد بهزاد حسین عباسی با 15 سال سابقه در عرصه کسب و کار و تدریس و آموزش دوره های مدیریت در سمینارها و کنفرانسهای مدیریت و مشاوره سازمانهای ایرانی هم اکنون با بررسی پایه ای شرکت ها و سازمانها راهکارهای مناسبی را برای برون رفت و یا ارتقاء ، گسترش و تصحیح وضعیت موجود ارائه نموده و این مورد را در قالب سمینار و دوره های آموزشی ارائه می نماید.

آموزشهای سازمانی یکی از روشهای شناسایی فرصتها و اقدام برای رفع تهدیدهاست.

روش منحصر به فرد تدریس به همراه مطالب بروز مدیریت، مثالهای کاربردی و بررسی پایه ای کسب و کارها از مزیتهای تدریس ایشان بوده که با سابقه مدریتی در صحنه کسب و کار و تدریس ایشان در سازمان های دولتی و خصوصی، نتیجه مطلوبی را به همراه اثربخشی دوره به همراه آورده است.

رویکرد برنامه ریزی آموزشهای مدیریتی رویکردی با حل مسئله و قابلیت جلوگیری از مشکل است. در سال های اخیر، تقریبا تمامی سازمان ها و تجارت ها به اهمیت آموزش سازمانی پی برده اند. تفاوت میان سازمان هایی که از ابزار آموزش سازمانی استفاده کرده اند و موفق شده اند در نحوه بکارگیری آموزش سازمانی است.

نکته ای که در مدیریت استراتژیک مهم است یادآور شد این است که کمک میکند تا تجارت و یا کسب و کار همراستا با بازار و مشتریان خود حرکت کند و اطمینان می دهد که استراتژی درستی را برای ادامه انتخاب می کند.

 

دوره های تدریس شده توسط استاد بهزاد حسین عباسی

مدرس فروش ، مدرس بازاریابی ، مدرس برند

CRM مدرس مدیریت ارتباط با مشتری

مدرس سخنوری و مدرس فن بیان

مدرس مدیریت استراتژیک

مدرس منابع انسانی و کوچینگ

مدرس اصول و فنون مذاکره

هفته نامه مدیریتی زوم

هفته نامه مدیریت زوم هفته نامه ای خاص با مضامین مدیریتی است که سعی در بیان اطلاعات مدیریتی داشته و مطالب روز مدیران را یادآوری می نماید

جهت دریافت آرشیو هفتگی هفته نامه به کانال هفته نامه مراجعه نمایید



کانال بازاریابی و مدیریت ارتباط با مشتری
چرا بهزاد حسین عباسی در لیست انتخابها قرار میگیرد

کیفیت و اثربخشی تدریس جزء لاینفنک آموزش منابع انسانی و پرسنل سازمانها می باشد اما تنها کیفیت و کارایی یعنی تدریس با انرژی و استفاده از مفاهیم بروز مدیریت به همراه روانشناسی پرسنل برای یک تدریس مناسب کافی نیست بلکه اثربخشی دوره و تدریس نیز مد نظر ماست یعنی استفاده از روشهای پویا و تدریس پر انرژی به همراه پیگیری استاد بعد از دوره از منابع انسانی در جهت عارضه یابی یکی از فنون اثربخشی دوره درجهت رسیده به نتیجه و در نهایت موفقیت سازمانهاست تمامی تلاش ما انتقال مفاهیم با ادغام روانشناسی پرسنل دردرک مطلب و در نهایت اجرای این مفاهیم درسازمانهاست و حتی بوده که تا سالها بعد از اجرای دوره هنوز مخاطبین در جهت بروز رسانی اطلاعات و اجرای مفاهیم جدید در سازمان در مباحث دیگر با مدرس در ارتباط بوده اند این رسالت و ماموریت ماست و در اجرای آن سوگندنامه 6 الماس را نقشه راه خود قرار داده ایم

ما را در شبکه های اجتماعی دنبال کنید آرشیو هفته نامه زوم